El Bono de Incentivo al
Desempeño Escolar - “Bono Escuela”, creado mediante Decreto de Urgencia
002-2014 del 28 de julio de 2014, es una nueva herramienta de incentivos
implementada bajo un modelo de gestión por resultados, que apunta a motivar y
reconocer el esfuerzo de profesores y directores por obtener mejores resultados
educativos en las escuelas públicas de nivel primaria. El Bono Escuela consiste
en un pago monetario de carácter excepcional, no remunerativo ni pensionable,
que no será incorporado a la remuneración mensual del personal beneficiario.
Las instituciones educativas
consideradas con mejor desempeño son aquellas que han demostrado mayores
avances en el logro de aprendizajes según la Evaluación Censal de Estudiantes,
así como en la retención de estudiantes de todos los grados de primaria y
también las que hayan realizado el registro oportuno de información para la
mejor gestión de sus centros educativos.
Los criterios y las
condiciones para el otorgamiento del Bono Escuela son los establecidos en la
Guía Metodológica publicada como Anexo del Decreto Supremo 287-2014-EF, el 22
de octubre de 2014. En línea con este documento, el MINEDU ha seleccionado a
más del 30% de escuelas con mejor desempeño a ser reconocidas con el Bono
Escuela, en cada una de las regiones del país, teniendo en cuenta a escuelas de
similares características en cuanto a su ubicación geográfica, lengua
originaria y otras condiciones de enseñanza. Asimismo, se ha determinado el
personal docente y directivo de estas escuelas seleccionadas que recibirán el
bono.
El Decreto Supremo
300-2014-EF, publicado el 30 de octubre de 2014, establece la transferencia de
recursos para que las unidades ejecutoras de educación realicen el pago de Bono
Escuela al personal beneficiario. Del mismo modo, se establece la publicación
del listado de instituciones educativas seleccionadas, así como del personal
beneficiario mediante la página web del MINEDU.
Para mayor información, se
ha habilitado el correo electrónico bonoescuela@minedu.gob.pe
Normatividad
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