La norma técnica aprobada mediante
Resolución Ministerial N° 023-2015-MINEDU regula la contratación de profesores teniendo
en cuenta el cuadro de méritos establecido con la Prueba Única Regional 2014,
en la cual participaron más de 165 mil profesores.
Se establece que los
directores que hayan sido designados a través de la Resolución Ministerial Nº
214-2014-MINEDU y se encuentran ejerciendo este cargo, podrán realizar una
evaluación de desempeño con la participación del Consejo Educativo
Institucional (CONEI) para decidir la permanencia del profesor contratado.
De acuerdo al cronograma
establecido, la evaluación del desempeño de los profesores contratados se
realizará hasta el 20 de enero y la publicación de plazas vacantes - por parte
de las direcciones regionales de educación (DRE) y de las unidades de gestión educativa
local (UGEL) - no deberá exceder del 23 de enero.
La adjudicación de las
plazas - en la etapa regular- será efectuada hasta el 31 de enero, mientras que
la emisión de resoluciones será hasta el 13 de febrero, con el fin de
garantizar el servicio educativo en los colegios públicos.
En la etapa excepcional, los
profesores que no se encuentren en el cuadro de méritos del año 2014 y cumplan
los requisitos para el cargo podrán postular a las plazas vacantes que queden
desiertas en la etapa regular. Para tal efecto, se establecerá un orden de
mérito de acuerdo a la evaluación de expedientes.
Cabe recordar que durante el
período lectivo del año 2014, el MINEDU contrató aproximadamente a 90 mil
profesores en todo el país.
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