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En el 2013 y 2014. Este año habrá
dos evaluaciones para que profesores asciendan a los niveles IV, V, VI. También
habrá convocatoria de directores de colegios y jefes de Ugel. Pueden participar
los docentes de todas las regiones del país: Los docentes podrán participar en
concursos para ascender a los diferentes niveles de la Carrera Magisterial. La
educación peruana requiere mejores maestros.
La nueva Ley de Reforma
Magisterial (LRM) sigue su marcha y en estos dos años se realizarán 7 concursos
para que 195 mil profesores puedan acceder a un puesto y avanzar en las
distintas escalas de la carrera magisterial.
Es así como los docentes de la
Ley del Profesorado (1984), que actualmente se encuentran en los niveles I, II,
III, de la Carrera Magisterial, podrán participar en la evaluación para el
segundo semestre y así ser reubicados en los niveles superiores IV, V o VI. Los
maestros ingresarán al régimen por sus conocimientos, a fin de ser ascendidos a
una de las escalas magisteriales.
"En el presente año se tiene
programado el desarrollo de dos concursos. El primero para el acceso a cargos
de director o subdirector de instituciones educativas de Educación Básica
Regular (EBR). El segundo para que los maestros tengan acceso a los niveles
tres, cuatro, cinco y seis de la escala establecida por la Ley de Reforma
Magisterial (LRM)", informó la titular del sector, Patricia Salas.
Además, en el segundo semestre de
este año se realizará un concurso para acceso a cargos de director o
subdirector de instituciones educativas, y jefes de Ugel. Se va a poner a
concurso 15 mil plazas de directores de instituciones educativas; los profesores
deberán demostrar capacidad para la gestión educativa.
En el 2014 se desarrollará el
segundo concurso para el acceso a los niveles IV, V y VI de la escala
establecida por la LRM y dos concursos para el acceso a cargos de director o
subdirector de las instituciones educativas.
Además, se realizarán otras dos
convocatorias en el segundo semestre del próximo año, una para el ingreso a la
Carrera Pública Magisterial de nuevos profesores, y otra para docentes
interinos (suplentes), los cuales son una gran parte del universo de los docentes.
PLAN PERÚ MAESTRO
Mientras tanto, por el Día del
Maestro, la ministra Salas indicó que la creación del Plan Perú Maestro es un
aporte para el magisterio porque les ofrece no solo mejores remuneraciones sino
además una serie de posibilidades de desarrollo profesional con becas,
estímulos y oportunidades.
"Este plan consta de cuatro
compromisos que el Estado asumirá con los maestros y que ya comenzaron a
aplicarse con la Ley de Reforma Magisterial y con los aumentos remunerativos
que rigen desde enero último. Estos compromisos son: más oportunidades para el
desarrollo profesional de los maestros, de formación en servicio cada año,
estímulos e incentivos al buen desempeño y participación del profesor en las
políticas educativas".
Reiteró que gracias al plan, más
de 300 mil profesores podrán acceder a una gran variedad de cursos de
capacitación y actualización.
Estos serán virtuales y/o
presenciales, cortos para temas específicos o también de varios semestres. Pero
además, habrá reconocimientos para aquellos que tengan buenas prácticas de
enseñanza con condecoraciones como las Palmas Magisteriales y otros
reconocimientos.
GANARÁN MÁS DEL 100% DE SUS
SUELDOS ACTUALES
Sería un hito. Implementar el
Plan Maestro llevaría a que miles de profesores que están dentro de la Ley del
Profesorado puedan ganar, en el mejor de los casos, más del 100% de sus
remuneraciones actuales y llegar a ganar hasta más de S/. 2 mil. Y ello solo
trabajando 24 horas a la semana, manifestó Manuel Paiba, director de Trayectoria
y Bienestar Docente.
Explicó, por ejemplo, que si un
maestro de secundaría que trabaja 24 horas semanales y que antes ganaba 1.243
soles en la primera escala, ahora podrá percibir hasta 2.487.84 soles si tras
el concurso asciende a la sexta. "Es un avance", dijo.
Es decir, un maestro que percibía
1.554 soles, trabajando 30 horas, podrá recibir más de 3.109 soles si es que
llega al sexto nivel.
Igualmente, los directores que
trabajan 40 horas podrán percibir más de 4.146 soles en el sexto nivel.
"El concurso es voluntario y el pago será según el nivel que ocupen",
detalló Paiba.
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