Con aprobación
del proyecto de Ley del Servicio Público: Con la aprobación del proyecto de Ley
del Servicio Público, la carrera pública tendrá como eje principal a la
meritocracia en todo el aparato estatal, afirmó hoy el presidente ejecutivo de
la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), Juan Carlos Cortés.
En
declaraciones al Diario Oficial El Peruano, descartó que la vigencia de la
norma de genere despidos masivos, y confió en que el Congreso aprobará la
iniciativa en la legislatura ampliada, que culminará el 5 de julio próximo.
¿Cuál es la
trascendencia del proyecto?
Es el inicio de
un cambio fundamental en la administración pública, es un proyecto que tiene
por efecto principal el que los trabajadores puedan desarrollarse integralmente
y nos preocupemos por los ciudadanos. Por primera vez, se planificarán recursos
humanos en el Estado, cuánta gente debe entrar, cómo debemos crecer.
¿Qué papel
desempeñará la meritocracia?
La meritocracia
es el alma del proyecto. Lo que se quiere desechar para siempre es que se
ingrese al servicio civil por mecanismos no muy transparentes ni idóneos, como
ha sucedido en tiempos pasados. Lo que queremos es implantar la meritocracia
como eje de la carrera pública en el país.
Pero se han
dado reclamos, ¿es que no se ha entendido el proyecto?
Cualquier
cambio genera algún nivel de temor o cierta situación en la que se dice para
qué viene el cambio, y ha habido una suerte de recuerdo sobre los ceses
colectivos de los años 90. Entonces había un marco normativo creado para esos
efectos, hoy no; habrá una evaluación con garantías, no un examen sino una
evaluación de los desempeños, cosa diametralmente distinta a lo que ocurrió
años atrás.
¿En qué
consistirán las evaluaciones?
A principios de
año cada institución tendrá definida sus metas, las cuales tienen que ser
conocidas por los trabajadores, y cada trabajador tendrá metas concretas por
desarrollar en el año; al final se hará una evaluación del desempeño en función
de las metas, luego de eso se determinará qué es lo que pasó y las
instituciones o jefes tendrán como principal función decir lo que se cumplió y
lo que hay que mejorar.
¿Quiénes
podrían ser afectados?
Los que no han
hecho nada ni ningún intento de mejorar, los que fueron capacitados para
mejorar y nada, lo cual es difícil que suceda, pues cualquier persona entiende
sus metas. No se trata de un examen a final de año, sino de una evaluación de
desempeño, una evaluación para mejorar más que para empeorar.
¿Eso garantizará
la eficacia del servicio público?
Queremos que el
ciudadano tenga un buen servicio del Estado, de calidad, oportuno, eso
queremos, las cosas están pensadas en esa lógica. Tenemos que preocuparnos como
servidores públicos de lo que sucede con nuestros ciudadanos.
¿Qué aportes
dieron los gremios sindicales?
Se les expuso
las consideraciones principales. Se registraron los aportes en los diferentes
eventos que tuvimos con ellos. Todo eso fue evaluado, algunas cosas se dejaron
de lado, y otras se tomaron en cuenta.
El tema será
parte de la legislatura ampliada del Congreso, ¿qué espera que suceda?
Esperamos que
sea aprobado. En el Ejecutivo creemos que el proyecto es bueno para el país,
mirando al futuro. Cualquier partido político que pretenda ser gobierno debe
tener una administración pública que funcione.
¿Qué pierde el
país si no se aprueba?
Perdería
bastante. Pero estamos casi seguros de que los congresistas considerarán en la
balanza lo que es lo mejor para el país: si nos quedamos como ahora o aprobamos
un proyecto con cosas positivas.
¿Tienen una
responsabilidad histórica?
Como la tienen
siempre. Es un tema fundamental en que está en juego la posibilidad de que el
Estado se reconcilie con sus ciudadanos.
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