Según la Ley de la
Reforma Magisterial existen 4 tipos de evaluaciones, dentro de ellos se tiene
la evaluación del desempeño, que se realizará cada 3 años, aseveró Narciso
Ramírez, especialista de Recursos Humanos de la Dirección General de
Desarrollo Docente del Ministerio de Educación.
Señaló, que para realizar
las evaluaciones del buen desempeño de docente, existirá un comité, conformado
por el director, subdirector y un profesor con una escala mayor en la
institución educativa.
Mediante esta ley
meritocratica los profesores podrán ser ubicados en diferentes escalas y
tendrán mayor remuneración, como beneficio de esta norma los docentes ya
recibieron un aumento mínimo de 100 nuevos soles, indicó Narciso Ramírez.
Por su parte, el
secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación en el
Perú – SUTEP Puno, Troadio Gonzales, manifestó que la ley no traerá ninguna
mejora para la calidad educativa, a pesar de que se hable de méritos porque no
estaría indicando cómo se brindará una asistencia social, mejora de
infraestructura de las instituciones y otros.
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